Psychische Ersthelfer*In in Unternehmen - Alle 5 Blöcke (4 * 4 Tage, 1*3 Tage), mit Abschlussprüfung

Die Weiterbildung zum psychischen Ersthelfer/in  beinhaltet insgesamt fünf Zeitblöcke. Die Buchung gilt sebstverständlich für alle fünf Zeitblöcke.

Weiterbildung zum psychischen Ersthelfer*In  in Unternehmen

Unsere Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren sehr stark verändert. Das Arbeitsleben ist deutlich schneller, anspruchsvoller und flexibler geworden und die Zahl der Veränderungen hat deutlich angezogen. Während in den 1990er und 2000er Jahren eher alle 5 Jahre sich etwas verändert hat, haben wir heute diese Veränderungen fast täglich. Deutlich weniger Personal übernimmt immer mehr Aufgaben.

Pyschische Belastungen und Erkrankungen haben deutlich zugenommen. Mittlerweile liegen die psychischen Erkrankungen in Unternehmen bei 30% . Tendenz weiterhin steigend.

Ersthelfer und Ersthelferinnen kennen wir aus der Arbeitswelt. Bei immer höherer Belastung stellt sich für uns die Frage, warum es eigentlich noch keine psychischen Ersthelfer*Innen in Unternehmen gibt. Es wird Zeit dies zu ändern.

Ein psychischer Ersthelfer ist der kompetente Ansprechpartner für die Einführung und Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen im Unternehmen. Ebenso ist er Ansprechpartner für Führungskräfte, Betriebsräte und alle Mitarbeiter*Innen zu allen Fragen der betrieblichen Gesundheit.

Ganzheitliche Gesundheit spielt in Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter*Innen sind eine wichtige Voraussetzung für ein erfolgreiches Unternehmen. Mitarbeiter zu stärken und Gesundheit zu fördern ist ein wichtiger und existenzieller Unternehmenswert, der immer häufiger in der Unternehmenskultur zu finden ist. 

Nach der Weiterbildung können Sie:

- Handlungsfelder im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung aktivieren, organisieren und durchführen

- Gesundheitsprojekte starten 

- Lösungsorientierte Beratungsgespräche führen

-  Ein betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen

-  Unterstützung für belastete Kollegen organisieren

-  psychische Gesundheit im Unternehmen stärken

- psychische Gefährdungsbeurteilungen durchführen

- BEM optimaler gestalten

In jeden Block wird auch ein Fokus auf Projektarbeit gelegt. Jeder Teilnehmer/jede Teilnehmerin arbeitet an einem persönlichen Projekt, das auch prüfungsrelevant ist.

Projekte können u.a.:

-  Psychische Gefährdungsbeurteilung

-  BGM im Unternehmen aufstellen

-  Handlungsfeld Ernährung

-  Handlungsfeld Gesunde Führung im Unternehmen

-  Handlungsfeld Bewegung und Ergonomie

-  Handlungsfeld gesunder Schlaf und Pausengestaltung

-  Verbesserung BEM, Durchführung und Erstellung von BV´s

sein.

Jeder Teilnehmer/jede Teilnehmerin erhält nach bestandener Prüfung ein Zertifikat zur/zum betrieblichen Gesundheitsberater/in. Die Prüfung findet im letzten Block statt. 

Block 1:

Einführung in die Weiterbildung

-  Klärung der Erwartungen der Teilnehmer

-  Vorstellung der Module

-  Besprechung Prüfung

Der psychische Ersthelfer und der betriebliche Auftrag

-  Beratungssituationen

-  Herausforderungen und Ziele

-  MindSet und Selbstverständnis

-  Rollenverständnis

-  Erwartungen in der Funktion

-  Aufgaben und Handlungsfelder

-  Eigenschutz, gesunde Abgrenzung als betriebl. Gesundheitsberater

Kommunikation des psychischen Ersthelfers

-  Rahmenbedingungen und Haltung

-  Arten der Kommunikation

-  Gesprächsablauf (Einstieg – Verlauf – Abschluss – roter Faden)

-  Erwartungen klären

-  Nähe und Distanz in der Beratung

Vorstellung und Einstieg in Projektarbeit/Projektmanagement

-  Rahmenbedingungen

-  Vorstellung von Projekten

-  Eigenes Projekt finden

-  Projektmanagement

-  Projektplanung

-  Steuerung des Projekts

-  Herausforderungen erkennen und lösen

-  Zielstrategien: Konzepte für deinen Betrieb

-  Ziele setzen

Dauer:  4 Tage, 25.03. - 28.03.24, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Block 2:

Gesundheit und Arbeit

-  Ganzheitliche Gesundheit

-  Auswirkungen Arbeits- und Gesundheitsschutz

-  Veränderungen in der Arbeitswelt

-  Gesundheit und Krankheit

-  Präsentismus - Absentismus

-  Belastungen, Beanspruchungen und Ressourcen

-  Prävention

-  Gesundheitsmanagement ./. Gesundheitsförderung oder wie?

Das betriebliche Gesundheitsmanagement

-  Handlungsfelder

-  Qualität und Nutzen des BGM

-  Möglichkeiten der Organisation im Betrieb

-  Instrumente, Kennzahlen und Methoden

-  Maßnahmen festlegen, umsetzen und kontrollieren

Rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen

-  Förderung und Zuschüsse

-  Datenschutz, richtiger Umgang mit Gesundheitsdaten

-  Gesetze im Arbeits- und Gesundheitsschutz

-  Rechte des Betriebsrats

-  Pflichten des Arbeitgebers

Gesundheitsförderung im Unternehmen

-  Körperliche und psychische Herausforderungen

-  Stress

-  Resilienz

-  Burnout

-  Ernährung

-  Bewegung

-  Sucht

Projektmanagement

-  Projektcheck

-  Austausch und Stand

-  Das eigene Projekt – wie geht es weiter?

Dauer: 4 Tage, 27.05. - 30.05.24, jeweils von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Block 3:

Gesundheitsförderung im Unternehmen

-  Vereinbarung Work Life

-  Arbeitszeitmodelle

-  Gesunde Führung

-  Grundlagen der psychischen Belastungen

-  Gesundheitsförderung und Gefahren am Arbeitsplatz

-  Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen

-  Stresserleben und Stressmanagement

-  Rechtliche Grundlagen

-  Betriebliche Vereinbarungen

-  Definition und Ursachen

-  Psychische Fehlbelastungen im Überblick

Betriebliches Eingliederungsmanagement

-  Was ist BEM?

-  Ziele von BEM

-  Rechtlicher Rahmen

-  BEM-Ablauf

-  Erfolgsfaktoren im BEM

-  Gesprächsführung im BEM

-  Fehlzeitenmanagement

Projektarbeit

-  Projektcheck

-  Unterstützung beim Projekt

Dauer:  4 Tage, vom 24.06. - 27.06.24, jeweils von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Block 4:

Vertiefung ganzheitlicher Gesundheit

-  Körperlich – sozial – psychisch - spirituell

-  Resilienz

-  Achtsamkeit

-  Gesunder Schlaf

-  Stress / Burnout

-  Sinn und Werte

Train the trainer

-  Rahmenbedingungen und Vorbereitung

-  Vorbereitung von Moderationen

-  Fähigkeiten und Aufgaben Moderation

-  Ablauf

-  Präsentation vorbereiten

-  Gestaltung einer Präsentation

-  Körperhaltung, Gestik und Mimik

-  Stimme macht Stimmung

Kommunikation

-  Überzeugen

-  Konfliktmanagement

-  Netzwerke aufbauen und gestalten

Prüfungsvorbereitung

-  Ablauf der Prüfung

-  Projektarbeit – aktueller Stand

Dauer:  4 Tage, 02.09. - 05.09.24, jeweils von 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Block 5:

In der Praxis:

-  Reflektion der bisherigen Erfahrungen

-  Fragen der Teilnehmer

-  Lösungen erarbeiten

-  Beratung und Supervision

Vertiefung von Fähigkeiten und Wissen aus den bisherigen Modulen

-  Wünsche  der Teilnehmer

Abschlussarbeit und Vorstellung der Projekte

-  Schriftliche Multiple-Choice-Prüfung

-  Präsentation und Diskussion der Projekte

-  Zertifizierung der Teilnehmer

Dauer: 3 Tage, 04.11. - 06.11.24, jeweils von 09.00 Uhr bis 16.00 Uhr

Gesamtpreis der Weiterbildung: 4.750,00 EUR (alle Blöcke)

Ratenzahlung in 5 Raten möglich. (5*950,00 EUR) über manuelle Zahlung buchbar.